人才理念 | Talent Concept

      我們視人才為企業發展進步的第一要素,是企業發展的原動力。在市場經濟條件下,市場競爭最終是人才的競爭,沒有人才,企業發展無從談起。首先是做好人才的管理,形成尊重人才的局面,更大的發揮人才的作用,促進企業的良好發展。

應聘須知:

1、應聘人員請通過電子郵件或電話咨詢方式報名并投遞應聘材料,通過初步篩選流程我們將統一安排面試。

2. 公司人事部承諾將會對您的個人信息妥善保管和保密,并承諾不作招聘之外的其他用途。

3. 應聘投遞要求如下:

①個人詳細的工作簡歷(請注明期望薪金和福利等詳細要求)并附上照片

②畢業證書、學位證書、獎勵證書、個人設計、作品等其它材料,如有權威機構、著名人士或前任職公司推薦信將優先考慮。

③在校大學生需提供學校介紹信/推薦函

④應聘郵件主題或信封左下角請注明“應聘崗位”+“姓名”

聯系方式:

?  電子郵件:[email protected] 

?  人事電話:0571-28020133

?  聯系人:陳經理

招聘崗位

  1. 設備研發工程師
  2. 質量工程師
  3. 技術支持工程師
  4. 工藝研究資深專家
  5. 工藝研究資深專家
  6. 區域銷售經理
  • 設備研發工程師 機械及結構設計方向 2人

    崗位職責

    1、主要負責公司設備的機械及結構設計工作,

    2、樣機制作的跟進工作

    3、提供新產品的機械及結構設計的方案



    應聘要求

    1、機械設計與制造,機電一體化,模具設計與制造等相關專業本科及以上,有豐富鈑金設計經驗的優先;

    2、可以熟練的使用3D及2D軟件,有良好的文檔歸納能力;

    3、三年以上工作經驗;

    4、熟悉機械加工,鈑金等加工工藝;

    5、良好的團隊合作精神,可以接受不定時的超時加班。


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